28 punkt porządku dziennego:

Poseł Jagna Marczułajtis-Walczak:

    Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Pani Minister! W świetle nowej ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym obowiązującej od 1 października 2011 r. uczelnie wyższe mają obowiązek stosowania, zgodnie z ustawą, polityki kadrowej. Ustawa ta reguluje okres zatrudnienia dla poszczególnych stanowisk. Pracownikom posiadającym tytuł naukowy profesora umowa wygasa w wieku lat 70, a pozostałym pracownikom - w 65. roku życia. Problem dotyczy mianowanych pracowników dydaktycznych zatrudnionych według zapisów poprzedniej ustawy na czas nieokreślony na stanowiskach np. wykładowcy czy starszego wykładowcy, którym rektor nie może wypowiedzieć umowy ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego.

    Pytanie: Czy będą wprowadzone ze strony ministerstwa jakieś dodatkowe narzędzia umożliwiające rozwiązanie zaistniałej sytuacji?

    Druga sprawa dotyczy urlopów dla poratowania zdrowia. Aktualnie rektor zobowiązany jest do udzielenia takiego urlopu na podstawie zwykłego zaświadczenia lekarskiego bez możliwości weryfikacji jego zasadności. (Dzwonek) Pracownik nie musi stanąć przed...

    Już kończę, pani marszałek.

    Pracownik nie musi stanąć przed żadną komisją, wystarczy zwykłe zaświadczenie, a uczelnia ponosi podwójne koszty - związane z pracownikiem na zwolnieniu lekarskim i pracownikiem, który go zastępuje. Czy jest szansa na wprowadzenie zapisów, które tę sprawę jakoś uregulują i odciążą uczelnie? Dziękuję bardzo. (Oklaski)