Szanowny Panie Ministrze! Dotychczasowe przepisy ustawy o rehabilitacji (ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) określają, że każda firma, która zatrudnia minimum 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty musi zatrudniać minimum 6 proc. osób z aktualnym orzeczeniem o niepełnosprawności. Firma, które nie zatrudnia wymaganych 6 proc. [...]