Wynagrodzenia pracowników ZUS, przy postępującym spadku realnej wartości płac, znacznie obniżyły swoją wartość w stosunku do innych instytucji. Przeciętne wynagrodzenie w ZUS jest niższe o kilkaset złotych od przeciętnego wynagrodzenia w kraju. Należy również przy tym zauważyć, iż średnia płaca w Zakładzie jest znacznie zawyżona przez wynagrodzenia pracowników Centrali, kadrę kierowniczą, ale również lekarzy orzeczników i informatyków.

Mamy więc do czynienia z sytuacją, w której przeciętna wypłata szeregowych pracowników merytorycznych, w większości z wyższym wykształceniem i wieloletnim stażem pracy, jest zwykle niewiele wyższa od minimalnego wynagrodzenia. Otrzymywane wynagrodzenia często nie zabezpieczają podstawowych potrzeb materialnych pracowników i ich rodzin, co powoduje zubożenie materialne oraz brak integracji z Zakładem.

Biorąc powyższe pod uwagę proszę o odpowiedź na pytanie kiedy pracownicy ZUS otrzymają zaległe podwyżki płac i jakie działania zostaną podjęte aby zapobiec takiej sytuacji w przyszłości?

Z poważaniem

Poseł na Sejm RP

Barbara Bartuś