Głównym zagrożeniem zaproponowanego rozwiązania jest według nich to, że zmierza ono do wydłużenia tygodnia pracy do 6 dni. Zmiana umożliwiająca pracodawcom wypłatę dodatkowego wynagrodzenia zamiast przyznania pracownikom dni wolnych, może skutkować zbyt częstymi odstępstwami od zasady o przeciętnym pięciodniowym tygodniu pracy.

Pracodawcy, po wprowadzeniu przedstawionej zmiany, mieliby możliwość nadmiernego korzystania z nadliczbowej pracy pracowników w dni wolne. Naruszenia takie umożliwiłaby również obecnie istniejąca przesłanka korzystania z pracy w godzinach nadliczbowych w postaci "szczególnych potrzeb pracodawcy". Jest ona bardzo ogólna i trudna do kontroli, przez co często nie daje pracownikowi możliwości odmowy na żądanie pracodawcy pracy w dni wolne.

Biorąc pod uwagę, że w Polsce pracownicy należą do czołówki pod względem ilości godzin pracy, a jednocześnie są jednymi z najsłabiej opłacanych w Unii Europejskiej proszę o odpowiedź jakie jest stanowisko Rządu do tego projektu ustawy, który de facto może prowadzić do wydłużenia tygodnia pracy?

Z poważaniem

Barbara Bartuś

Poseł na Sejm RP