Szanowna Pani Minister,

Kobieta zatrudniona na stanowisku nauczyciela, która rozpoczęła procedurę awansu zawodowego na stopień nauczyciela kontraktowego, mianowanego lub dyplomowanego, zgodnie z art. 9d ust. 5 zd. 2 ustawy Karta nauczyciela w przypadku nieobecności w okresie dłuższym niż rok jest ona zobowiązana do ponownego odbycia stażu niezbędnego do uzyskania w/w stopni awansu zawodowego w pełnym wymiarze. Przepis jest szczególnie dotkliwy dla nauczycielek, które odbywając staż na stopień nauczyciela mianowanego i kontaktowego, trwający 2 lata i 9 miesięcy, przerywają go ze względu na ciążę i urodzenie dziecka, często nawet w końcowej fazie i z powodu nieobecności w szkole trwającej ponad rok, muszą rozpoczynać staż od nowa.

Kodeks pracy przyznaje kobietom niezwykle ważne uprawnienia związane z rodzicielstwem, a ustawa Karta Nauczyciela ogranicza możliwość skorzystania w pełni z tych uprawnień, powodując konieczność ponownego odbywania stażu na stopnie awansu zawodowego.

Szanowna Pani Minister, biorąc pod uwagę powyższe zwracam się do Pani Minister o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie:

Czy rozważana jest możliwość zmiany art .9d ust.5 Karty Nauczyciela tak, aby wyłączyć nieobecności spowodowane rodzicielstwem z czasu nieobecności, która powoduje utratę odbytego czasu stażu z powodu nieobecności w szkole dłuższej niż rok?