Strona którą oglądasz dotyczy poprzedniej kadencji sejmu. Aktualne informacje znajdziesz tutaj

   Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na pisma dotyczące interpelacji pana Piotra Chmielowskiego i pana Marka Niedbały, posłów na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej:

   a) z dnia 29.10.2014 r., znak: SPS-023-29298/14, w sprawie Przedsiębiorstwa Komunikacji Samochodowej w Busku-Zdroju SA w likwidacji,

   b) z dnia 31.10.2014 r., znak: SPS-023-293000/14 oraz znak: SPS-023-29302/14, w sprawie spółki Kombinat Budowlany Kołobrzeg sp. z o.o. w likwidacji z siedzibą w Bezprawiu,

   przedstawiam następujące wyjaśnienia na skierowane zapytania poselskie.

   A. Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej w Busku-Zdroju SA w likwidacji z siedzibą Busku-Zdroju.

   1. Dlaczego spółka wpadła w problemy finansowe i jaka była bezpośrednia przyczyna ogłoszenia jej likwidacji?

   W dniu 21.06.2013 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie podjęło uchwałę w sprawie likwidacji spółki. Przyczyną tej decyzji była trudna sytuacja finansowo-ekonomiczna spółki, brak możliwości regulowania zobowiązań oraz wystąpienie przesłanek, o których mowa w art. 397 K.s.h., tj. bilans wykazujący stratę przewyższającą sumę kapitałów zapasowego i rezerwowych oraz jedną trzecią kapitału zakładowego. W takiej sytuacji zarząd jest obowiązany niezwłocznie zwołać zgromadzenie wspólników w celu powzięcia uchwały dotyczącej dalszego istnienia spółki. Głównym problemem spółki była niska płynność finansowa niepozwalająca na realizację w terminach podstawowych płatności, co przyczyniało się do wzrastającego zadłużenia spółki.

   2. Czy zarząd spółki był dobierany na podstawie rekomendacji partyjnych?

   Dobór na stanowisko członka zarządu spółki akcyjnej lub spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, powstałej w wyniku komercjalizacji przedsiębiorstwa państwowego, w której ponad połowa akcji lub udziałów należy do Skarbu Państwa, przeprowadzany jest na podstawie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów dnia 18 marca 2003 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko członka zarządu w niektórych spółkach handlowych (Dz. U. Nr 55, poz. 476, ze zm.).

   3. Kiedy spółka zostanie całkowicie zlikwidowana?

   Zakończenie procesu likwidacji spółki planowane jest w lutym 2015 r., niemniej proces zakończenia likwidacji uzależniony jest od upłynnienia majątku spółki.

   4. Jakie koszty generuje likwidowana spółka?

   W przypadku ww. podmiotu koszty postępowania likwidacyjnego obejmują m.in. usługi księgowe i bankowe, koszty badania przez biegłego rewidenta sprawozdania finansowego, archiwizację i przechowywanie akt i dokumentów likwidowanej spółki, wynagrodzenie likwidatora spółki, koszty i opłaty sądowe, podatki i opłaty, wynagrodzenia i świadczenia na rzecz pracowników.

   5. Jaka jest wartość aktywów, w tym majątku trwałego i ruchomego, w likwidowanej spółce?

   Wartość aktywów spółki wg stanu na dzień 31.12.2013 r. wynosi 5 796 091,51 zł, w tym aktywa trwałe 4 538 704,38 zł, natomiast aktywa obrotowe l 257 387,13 zł.

   B. Kombinat Budowlany Kołobrzeg sp. z o.o. w likwidacji z siedzibą w Bezprawiu.

   W odniesieniu do nagród pieniężnych i rzeczowych dla pracowników spółki:

   1. W jakiej formie i w jakiej wysokości nagrody roczne i uznaniowe otrzymali pracownicy kadry zarządzającej wszystkich szczebli w roku 2012 i 2013?

   Zarówno w 2012, jak i w 2013 r. nagrody roczne nie były wypłacane. Pracownicy otrzymali wyłącznie nagrody uznaniowe. W roku 2012 przyznano nagrody uznaniowe na kwotę 107 365,21 zł, w tym: 2855,80 zł przyznano kadrze kierowniczej (w sumie 3 osoby), a pozostałą kwotę w wysokości 104 509,41 zł przyznano pozostałym pracownikom (łącznie 91 osób). Natomiast w roku 2013 ogółem na nagrody przeznaczono kwotę 24 824,19 zł, przy czym 445,45 zł przyznano kadrze kierowniczej, a pozostała kwota w wysokości 24 378,74 zł przyznana została pozostałym pracownikom (łącznie 47 osób).

Tabela nr 1. Wysokość nagród uznaniowych przyznanych pracownikom spółki w roku 2012 (w zł).

Ogółem
nagrody
uznaniowe
w 2012 r.
W tym:
Nagrody
pieniężne
Nagrody
rzeczowe
(równowartość)
Kadra
kierownicza
Pozostali
pracownicy
Kadra
kierownicza
Pozostali
pracownicy
Kwota
ogółem
Liczba
osób
Kwota
ogółem
Liczba
osób
Kwota
ogółem
Liczba
osób
Kwota
ogółem
Liczba
osób
107 365,21 2855,80 3 104 509,41 91 - - - -

Tabela nr 2. Wysokość nagród uznaniowych przyznanych pracownikom spółki w roku 2013 (w zł).

Ogółem
nagrody
uznaniowe
w 2013 r.
W tym:
Nagrody
pieniężne
Nagrody
rzeczowe
(równowartość)
Kadra
kierownicza
Pozostali
pracownicy
Kadra
kierownicza
Pozostali
pracownicy
Kwota
ogółem
Liczba
osób
Kwota
ogółem
Liczba
osób
Kwota
ogółem
Liczba
osób
Kwota
ogółem
Liczba
osób
24 824,19 445,45 1 24 378,74 47 - - - -

   2. W jakiej kwocie ustanowiono fundusz reprezentacyjny dla prezesa i dyrektorów ww. spółki w roku 2012 i 2013?

   Spółka nie ustanawiała funduszu reprezentacyjnego, tj. nie wydzielała i nie przekazywała środków pieniężnych na cele reprezentacyjne na odrębny rachunek. Wydatki reprezentacyjne obciążały bezpośrednio konto kosztów reprezentacji, po odpowiednim rozliczeniu podatku VAT zawartego w poniesionym wydatku.

Koszty reprezentacji (w zł) przedstawiają się następująco:

  2012 r. 2013 r.
Ogółem koszty reprezentacji w tym: 270,15 739,05
Prezes zarządu 270,15 739,05
Dyrektorzy 0 0
Pozostali 0 0

   W zakresie pozostałych pytań wyjaśniam, co następuje.

   1. Jaki wynik finansowy odnotowała ww. spółka w ostatnich trzech latach?

   W roku 2013 spółka zakończyła działalność stratą w wysokości prawie 2633 tys. zł. Strata ta przewyższała sumę kapitałów zapasowego i rezerwowych oraz połowę kapitału zakładowego, co wymagało podjęcia przez Skarb Państwa decyzji w sprawie dalszego istnienia spółki. W roku 2014 strata pogłębiała się i wg danych na dzień 31.05.2014 r. wynosiła 1043,0 tys. zł. Ponadto wysoki poziom zobowiązań oraz straty ze sprzedaży nie wskazywały, aby spółka była w stanie, w oparciu o bieżące przychody z działalności, regulować swoje zobowiązania i osiągnąć rentowność na działalności podstawowej.

   W roku 2012 spółka zakończyła dzielność zyskiem w wysokości 257 953,48 zł, natomiast w roku 2011 zyskiem w wysokości 78 101,81 zł.

   2. Jakie są perspektywy rozwoju na tle innych podmiotów działających w branży?

   W dniu 30.06.2014 r. uchwałą zgromadzenia wspólników spółka została postawiona w stan likwidacji. Postawienie spółki w stan likwidacji oznacza w najbliższej przyszłości dla spółki stopniowe wygaszanie swojej działalności, dokończenie realizowanych kontraktów, a w konsekwencji zbycie majątku i spłatę zobowiązań. W procesie likwidacji możliwe jest również podjęcie przez likwidatora próby sprzedaży zorganizowanej części przedsiębiorstwa, co pozwoliłoby pracownikom na zachowanie miejsc pracy.

   3. Jakie jest zaangażowanie kapitałowe Skarbu Państwa w tej spółce i w jakiej perspektywie czasowej planowano zwrot z tej inwestycji?

   Spółka powstała w trybie ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji w dniu 02.07.2008 r. Skarb Państwa posiada 100% udziałów w kapitale zakładowym.

   4. Czy planowana jest prywatyzacja tej spółki i w jakiej perspektywie czasowej?

   W okresie poprzedzającym podjęcie decyzji o postawieniu spółki w stan likwidacji przeprowadzono dziewięć prób prywatyzacji spółki, które zakończyły się niepowodzeniem. Nie planowano podejmowania dalszych działań prywatyzacyjnych w stosunku do spółki.

   Podsumowując, mam nadzieję, że przedstawione powyżej wyjaśnienia oraz informacje zostaną przez panów posłów uznane za satysfakcjonujące.

   Z poważaniem

   Sekretarz stanu

   Zdzisław Gawlik

   Warszawa, dnia 20 listopada 2014 r.