Szanowna Pani Marszałek! Odpowiadając na pismo Pani Marszałek, znak: SPS-023-1965/12, dotyczące interpelacji posłanek Zofii Czernow i Agnieszki Kołacz-Leszczyńskiej w sprawie problemów z wdrażaniem ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. Nr 149, poz. 887, z późn. zm.), uprzejmie informuję.

   W dniu 1 stycznia 2012 r. weszła w życie ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Zakłada ona stworzenie systemu wsparcia rodziny, która przeżywa problemy w wypełnianiu obowiązków opiekuńczo-wychowawczych wobec swoich dzieci.

   Asystent rodziny jest w nowych rozwiązaniach jednym z najważniejszych narzędzi nowego systemu pracy z rodziną biologiczną. Natomiast koordynator rodzinnej pieczy zastępczej to osoba, która ma wspierać rodzinę zastępczą w organizacji opieki nad powierzonymi dziećmi.

   W dniu 20 lutego 2012 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Ustaw pod pozycją 190 rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 8 lutego 2012 r., zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń pracowników samorządowych. Zmiana ta miała na celu uzupełnienie wykazu stanowisk pracowników samorządowych o nowe stanowiska, które wprowadza ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej wraz z określeniem przypisanych im wymagań kwalifikacyjnych oraz minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego. Tak określona stawka wynagrodzenia pozwala samorządom lokalnym na dostosowanie poziomu wynagrodzeń do możliwości finansowych jednostki oraz struktury wynagrodzeń na danym terenie.

   Ponadto należy zauważyć, że wskazanie w rozporządzeniu w sprawie wynagrodzeń pracowników samorządowych możliwości zatrudnienia asystenta rodziny i odpowiednio koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej jako młodszego asystenta rodziny, asystenta rodziny i starszego asystenta rodziny daje samorządowi możliwość wyznaczenia ścieżki rozwoju zawodowego i awansu stanowiskowego i finansowego dla asystentów rodziny i koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej. W rozporządzeniu bowiem wskazane są jedynie kwoty minimalnych wynagrodzeń, w związku z powyższym nic nie stoi na przeszkodzie, aby samorządy wypłacały wynagrodzenia dla asystentów rodziny i koordynatorów w wysokości równoważnej jak dla pracowników socjalnych.

   Z poważaniem

   Podsekretarz stanu

   Marek Bucior

   Warszawa, dnia 19 marca 2012 r.