Szanowny Panie Ministrze! W dniu l stycznia 2012 r. weszła w życie ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Zgodnie z ustawą bardzo ważne znaczenie ma praca z rodziną, którą to pracę realizować będą asystenci rodziny. Ustawa szczegółowo określa wymogi stawiane asystentowi, jego zadania, prawa, obowiązki i odpowiedzialność. To bardzo ważna i odpowiedzialna funkcja, gdyż od efektów pracy asystenta, jego zaangażowania w pracy z rodziną niewydolną wychowawczo zależeć będzie lepsza opieka nad dziećmi, a w konsekwencji umożliwienie bezpiecznego wychowania dzieci w naturalnej rodzinie.

   Niestety w ślad za ustawą nie idą przepisy wykonawcze. I tak:

   1. Brak rozporządzenia określającego zasady wynagradzania asystenta. Kiedy wejdzie w życie rozporządzenie regulujące te zagadnienia? Nie ma obecnie podstaw do rozpoczęcia rekrutacji.

   2. Opublikowany na stronie internetowej ministerstwa projekt rozporządzenia zakłada niskie wynagrodzenie asystenta rodziny i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej, przy bardzo dużych zadaniach i odpowiedzialności. Praca asystenta rodziny jest porównywalna z pracą pracownika socjalnego, któremu obecnie obok zasadniczego wynagrodzenia przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 250 zł miesięcznie za świadczenie pracy socjalnej w środowisku. Asystent rodziny i koordynator rodzinnej pieczy zastępczej nie mają takich możliwości.

   Wprowadzenie dodatków umożliwiłoby ponadto zróżnicowanie wynagrodzeń w zależności od liczby rodzin objętych opieką asystenta, a także byłaby szansą zatrudnienia dobrych fachowców. Projekt nie zakłada żadnych form motywacji.

   Uprzejmie prosimy Pana Ministra o udzielenie odpowiedzi na postawione pytania.

   Posłanki Zofia Czernow

   i Agnieszka Kołacz-Leszczyńska

   Warszawa, dnia 14 lutego 2012 r.