Szanowna Pani Minister! Zwracam się z interpelacją dotyczącą praktycznej nauki zawodu odbywającej się u pracodawców w zakładzie pracy, w placówkach kształcenia ustawicznego, placówkach kształcenia praktycznego oraz przepisów regulujących dofinansowanie za praktyczną naukę zawodu w zakładzie pracy.

   Problem, który omówię, dotyczy sytuacji, w której uczeń odbywa praktyczną naukę zawodu u przedsiębiorcy lub poprzez cech rzemiosł różnych w zakładzie pracy. Jeśli za dany rok uczeń zda egzaminy i otrzyma promocję do następnej klasy, problemu nie ma. Pojawia się on w przypadku kiedy uczeń nie zda teorii z przedmiotów szkolnych, mając jednocześnie dobrą ocenę z praktycznej nauki zawodu, wtedy zakład pracy, w którym pobierał naukę, nie otrzymuje dofinansowania kosztów kształcenia z powodu niespełnienia wymogu formalnego: złożenia zaświadczenia Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej o zdaniu egzaminu składającego się z części teoretycznej i praktycznej (art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991 r. systemie oświaty).

   W takim przypadku uderza to w przedsiębiorcę, u którego uczeń odbywał naukę zawodu, zdał praktyczny egzamin, a więc zakład pracy dobrze go wyszkolił, ponosząc na to spore koszty, a mimo to nie uzyskał prawa do dofinansowania pokrywającego poniesione nakłady na kształcenie ucznia.

   Sytuacja ta wymaga pilnej zmiany, ponieważ dochodzi do sytuacji, w której ustawa pozwala na nierówność wobec prawa, gdyż nauczyciel w szkole otrzymuje pensję niezależnie od promocji ucznia do następnej klasy, zaś przedsiębiorca pomimo dobrego praktycznego przygotowania do zawodu nie otrzymuje dofinansowania, jeśli uczeń nie zaliczy teorii.

   W związku z powyższym zwracam się z zapytaniem: Czy podejmie Pani działania, a jeżeli tak, to w jakim terminie, w kierunku zmiany przepisów w tym zakresie, tak aby za wykonaną 2- lub 3-letnią dobrą pracę, potwierdzoną zdanym praktycznym egzaminem przez ucznia, przedsiębiorca otrzymywał zapłatę?

   Z poważaniem

   Poseł Adam Abramowicz

   Biała Podlaska, dnia 22 listopada 2012 r.