Szanowny Panie Ministrze! W związku z wydanym w dniu 9 lipca 2012 r. wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego (sygn. P59/11) w sprawie dodatkowych wynagrodzeń rocznych, tzw. trzynastek, dotyczących pracowników sfery budżetowej przebywających na urlopach macierzyńskich, bardzo wiele kobiet zapytuje, w jaki sposób mogą dochodzić dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. trzynastki, za okres przebywania na urlopie macierzyńskim, gdyż zgodnie z art. 2 ust. 3 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej przebywanie na urlopie macierzyńskim pozbawia tego wynagrodzenia.

   Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 9 lipca nie uchylił istniejącego przepisu, w związku z czym uzyskania dodatkowego wynagrodzenia za okres przebywania na urlopie macierzyńskim dochodzić można tylko na drodze sądowej, a ta droga wcale nie gwarantuje rozstrzygnięcia sprawy na korzyść pracownika.

   Liczne zapytania zainteresowanych tym problemem kobiet dotyczą potrzeby nowelizacji tej ustawy w zakresie możliwości wypłaty dodatkowych wynagrodzeń dla kobiet przebywających na urlopie macierzyńskim i wobec powyższego tożsame pytanie zadaję Panu Ministrowi. Czy też młodym matkom pozostanie tylko droga sądowa dochodzenia roszczeń z tytułu pozbawienia ich trzynastego wynagrodzenia z powodu przebywania na urlopie macierzyńskim?

   Pozostaję z szacunkiem

   Poseł Agnieszka Kołacz-Leszczyńska

   Wałbrzych, dnia 13 września 2012 r.