25 punkt porządku dziennego:

Sprawozdanie Komisji Nadzwyczajnej o przedstawionym przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej projekcie ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druki nr 3288 i 3632).

Poseł Zofia Popiołek:

    Pani Marszałkini! Wysoka Izbo! Panie Ministrze! W imieniu koła Ruch Palikota mam zaszczyt przedstawić nasze stanowisko wobec projektu ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, druk nr 3288, i sprawozdania Komisji Nadzwyczajnej, druk nr 3632.

    Oczywiście trudno nie przyklasnąć i nie prosić o pozytywny stosunek do tego projektu ustawy. Jest to jak gdyby kontynuacja prac prowadzonych nad Kodeksem pracy. W tej kadencji Sejmu rzeczywiście sporo zostało w tej dziedzinie zrobione. Z całą pewnością nie jest to proces zakończony, gdyż zarówno jeśli chodzi o rynek pracy, jak i o demografię, jest to płynne, jest to praca w obszarze, który jest żywy. W zasadzie jeśli chodzi o te nowelizacje, przyglądanie się temu, jak to działa, jak to funkcjonuje, powinno to być szczególnie akcentowane, zwłaszcza w przypadku tak delikatnej materii. Powinno się monitorować funkcjonowanie każdej uchwalonej ustawy.

    Przyznam szczerze, że chciałabym zwrócić uwagę na to, co nie znalazło tu odzwierciedlenia. Nie chodzi mi o te godziny na dziecko do lat 14, tylko o to nieszczęsne karmienie. Zostało to tak zapisane, funkcjonuje od lat, ale zostało chyba wprowadzone wtedy, kiedy funkcjonowały żłobki przyzakładowe i matka mogła na te pół godziny wyskoczyć i nakarmić dziecko. Natomiast obecnie jest to przerwa w sumie godzinna, bo z reguły panie proszą o połączenie, kumulację tych dwóch półgodzinnych przerw, żeby wcześniej wyjść, dojechać do domu, zwolnić opiekunkę do dziecka. Na to jest ta przerwa potrzebna. Nie wyobrażam sobie realizacji tego w ciągu pół godziny czy nawet godziny, mam na myśli nakarmienie dziecka, jeżeli nie ma go w pobliżu. Jest to pewnego rodzaju fikcja, pozostałość z dawnych lat. Tutaj też można byłoby to jakoś zmodyfikować, żeby kobiety tego nie traciły. Można to nazwać po imieniu, to jest ta godzina, o godzinę krótszy jest czas pracy matki, która ma dziecko w wieku do dwóch lat. Wtedy nie byłoby potrzeby dyskusji na temat ściągania pokarmu. W każdym razie z całą pewnością jest to dobry trend.

    Jeszcze jedno jest bardzo ważne, ale tego już nie da się zapisać w ustawie, żeby spowodować, żeby wokół rodzicielstwa zrobił się taki klimat i żeby to się stało trendy, że pracodawca zatrudnia mamę, która ma małe dzieci, i że te dzieci to nie jest tylko sprawa rodziców, ale również całego społeczeństwa. Te dzieci są przyszłymi dorosłymi Polakami, którzy podniosą poziom demograficzny i którzy będą w przyszłości pracować. Tu jest potrzebna, tak jak mówię, raczej taka propagandowa i medialna akcja, a nie przepisy ustawowe. Jeżeli rzeczywiście nie będzie dobrych relacji między pracodawcami a rodzicami małych dzieci, to prawdopodobnie najlepsze prawo nie będzie skuteczne. Dlatego ten dobry klimat powinien być propagowany, on jest ważny, to powinno być ciągle sygnalizowane, ale nie na tej sali, raczej w mediach, raczej na zasadzie jakiegoś takiego trendu, mody - mody długiej, długofalowej.

    My oczywiście popieramy ten projekt, bo on idzie w dobrym kierunku, ale to z całą pewnością nie wszystko, bo życie przynosi różne nieprzewidziane sytuacje. Dziękuję bardzo.