16 punkt porządku dziennego:

Poseł Iwona Kozłowska:

    Panie Marszałku! Panie Ministrze! Wysoka Izbo! W odniesieniu do stanowiska Organizacji Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej zgadzam się z opinią, iż w zaproponowanym projekcie brakuje rozsądnego wyważenia praw i obowiązków obu stron stosunku pracy, to jest pracownika i pracodawcy. Celem zmian jest bowiem wzmocnienie w ramach stosunku pracy pozycji pracownika względem pracodawcy. Projekt nowelizacji art. 45 § 1 przewiduje zmianę polegającą na możliwości przywrócenia do pracy pracownika zatrudnionego na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy.

    Pytanie kieruję do wnioskodawcy: Jakie muszą zaistnieć okoliczności w przypadku umowy na czas nieokreślony, które w założeniu mają dawać pracodawcy możliwość wcześniejszego przerwania stosunku pracy, aby uznać, iż pracownik ma prawo ubiegać się o przywrócenie do pracy? I na jakich warunkach miałby zostać do niej przywrócony? Bardzo dziękuję.