Szanowny Panie Ministrze! Pracownicy wojewódzkich i powiatowych stacji sanitarno-epidemiologicznych od wielu lat otrzymują wynagrodzenia na tym samym poziomie, pomimo gwarantowanych przepisami prawa indeksacji. Poziom tych wynagrodzeń jest bardzo niski w porównaniu z innymi grupami zawodowymi. Mimo tego, iż większość pracowników legitymuje się wykształceniem wyższym (studia magisterskie, podyplomowe, specjalizacje, tytuły naukowe), pensje ok. 35% pracowników oscylują w granicach najniższej krajowej, a średnia pensja kolejnych ponad 40% pracowników tych instytucji wynosi jedynie 2069 zł brutto (co stanowi niewiele ponad połowę średniej płacy krajowej). Ludzie młodzi po kilku latach, po zdobyciu doświadczenia i wysokich kwalifikacji opuszczają stacje sanitarno-epidemiologiczne z powodu niskich zarobków. Przyczynia się też do tego niepokój spowodowany propozycjami zmian kompetencji Państwowej Inspekcji Sanitarnej i niepewną przyszłością tej instytucji. Pracownicy z wieloletnim stażem i wysokimi kompetencjami w wyniku zamrożonych płac i poziomu inflacji realnie otrzymują coraz mniejsze wynagrodzenia, co wpływa na ich brak motywacji do pracy, powoduje rozgoryczenie, a także wypalenie zawodowe.

   Konieczne jest podjęcie prac mających na celu spowodowanie, aby w dłuższej perspektywie czasu zatrzymać odpływ kadr i utrzymać funkcjonowanie na nadal wysokim poziomie tych tak potrzebnych społeczeństwu jednostek. W przeciwnym wypadku istnieje ryzyko, iż do pracy w stacjach sanitarno-epidemiologicznych będą zgłaszać się osoby o niskich kwalifikacjach i słabej motywacji.

   W związku z tym moje pytania:

   1. Czy są planowane zmiany organizacyjne i zamiany zakresu działania stacji sanitarno-epidemiologicznych wojewódzkich i powiatowych?

   2. Czy ministerstwo planuje zwiększenie finansowania powiatowych i wojewódzkich stacji sanitarno-epidemiologicznych, a szczególnie zwiększenie wydatków na wynagrodzenia?

   Z wyrazami szacunku

   Poseł Janina Okrągły

   Warszawa, dnia 19 sierpnia 2014 r.