Strona którą oglądasz dotyczy poprzedniej kadencji sejmu. Aktualne informacje znajdziesz tutaj

   Szanowna Pani Marszałek! Odpowiadając na interpelację pana posła Grzegorza Tobiszowskiego (SPS-023-18547/13, z dnia 11 czerwca 2013 r.) w sprawie wysokości kontraktów menedżerskich dla członków Zarządu PKP SA, przedkładam następujące wyjaśnienia.

   Zasady wynagradzania członków zarządów spółek prawa handlowego, w których udział Skarbu Państwa przekracza 50% kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji, regulują przepisy ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2013 r. poz. 254), zwanej dalej ustawą. Co do zasady, ograniczenia dotyczące wysokości wynagrodzeń wprowadzone na podstawie ustawy mają zastosowanie m.in. do członków Zarządu PKP SA. Jednocześnie przepisy ustawy dają możliwość zawierania kontraktów menadżerskich w spółkach, w których udział Skarbu Państwa przekracza 50% kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji. Wyjątek od ograniczenia wysokości wynagrodzeń członków zarządu ww. spółek został ustanowiony przez ustawodawcę w art. 3 ust. 2 ustawy. Zgodnie z przywołanym przepisem ustawa nie ma zastosowania, jeżeli podmiot zarządzający (osoba fizyczna, spółka cywilna lub osoba prawna świadcząca usługi w zakresie zarządzania) ustanowi zabezpieczenie osobowe lub rzeczowe ewentualnych roszczeń powstałych z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania umowy albo na własny koszt ubezpieczy się lub ubezpieczy osobę wskazaną do pełnienia funkcji członka zarządu od odpowiedzialności cywilnej powstałej w związku z zarządzaniem. Z powyższego wynika, że na gruncie ustawy dopuszczalne jest zawarcie z członkiem Zarządu PKP SA kontraktu menedżerskiego, na mocy którego członek zarządu, działając w ramach prowadzonej przez niego działalności gospodarczej, będzie świadczył na rzecz spółki usługi w zakresie zarządzania. Jeżeli tego rodzaju kontrakt menedżerski będzie dodatkowo zawierał postanowienia, o których mowa powyżej, tj. postanowienia o ustanowieniu stosownego zabezpieczenia ewentualnych roszczeń odszkodowawczych spółki, lub też jeżeli dany członek zarządu ubezpieczy się od takiej odpowiedzialności, do wynagrodzenia członka zarządu z tytułu świadczonych na mocy kontraktu usług nie będą miały zastosowania ograniczenia wynikające z ustawy.

   Wprowadzenie w PKP SA kontraktów menedżerskich wynikało z istotnego znaczenia tej spółki dla funkcjonowania podmiotów wchodzących w skład Grupy PKP oraz realizacji koncepcji modernizacji i rozwoju sektora kolejowego w Polsce. Kontrakty z obecnymi członkami Zarządu PKP SA zostały zawarte przez przewodniczącego rady nadzorczej spółki. Wynagrodzenia osób zarządzających spółką PKP SA są wyższe od poziomu określonego w art. 8 ustawy, co ma związek przede wszystkim z przyjętą w PKP SA polityką zarządzania przez cele. Przed każdą z osób zarządzających postawione są bowiem cele istotne z punktu widzenia interesu PKP SA oraz całej Grupy PKP.

   Jednocześnie uprzejmie informuję, że przeciętne wynagrodzenie w PKP SA w okresie pięciu miesięcy tego roku ukształtowało się na poziomie 4543,58 zł, natomiast najniższe wynagrodzenie zasadnicze w tej spółce wg stanu na dzień 31 maja roku bieżącego wyniosło 1893,15 zł.

   Z poważaniem

   Podsekretarz stanu

   Andrzej Massel

   Warszawa, dnia 27 czerwca 2013 r.