7 punkt porządku dziennego:

Poseł Artur Ostrowski:

    Panie Marszałku! Wysoki Sejmie! Klub Sojuszu Lewicy Demokratycznej oczywiście popiera przedłożony projekt ustawy. Uważamy, że ten projekt wpisuje się w całą strategię walki o uprawnienia i podmiotowe traktowanie pracowników w Polsce. To jest jeden z elementów tej walki. Pan marszałek Zych mówił o umowach o dzieło, umowach zlecenia. Jest tutaj wiele do zrobienia. Przypomnę również, że mój klub, Sojuszu Lewicy Demokratycznej, złożył propozycję zmian dotyczących Kodeksu pracy, które ograniczają możliwość zatrudniania na czas określony przez wiele lat - mamy jeszcze taki proceder, jeśli chodzi o prawa pracownicze, które są niestety w Polsce nagminnie łamane w wielu aspektach. Ten projekt naprawia jeden z tych elementów.

    Obecnie mamy taką sytuację, takie przepisy, które stanowią, że jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, to pracodawca powinien najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika potwierdzić mu na piśmie ustalenia co do jego umowy, co do jej rodzaju oraz warunków. Inspektorzy pracy od wielu lat wskazują na pewien proceder, bo tak to trzeba nazwać, stosowany przez pracodawców wobec pracowników. Chodzi o tłumaczenie pierwszym dniem pracy. Inspektor, który sprawdza, czy Kodeks pracy nie został złamany, spotyka się z odpowiedzią, że dany pracownik właśnie zaczął w tym dniu pracę i jeszcze nie ma odpowiedniej umowy. Oczywiście pracownik pracuje już od wielu, wielu miesięcy, ale inspektor dowiaduje się, że to jest właśnie ten pierwszy dzień, w którym pracownik podjął pracę, lub - to jeszcze inne tłumaczenie ze strony pracodawców - że jest to na przykład tzw. okres próbny, a jeszcze dochodzą do tego inne elementy. To jest po prostu zatrudnianie pracowników na czarno.

    W związku z tym procederem są jeszcze inne problemy, kwestia zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych, kwestia badań wstępnych, których pracownik nie przechodzi, czy też szkolenia BHP. Ten projekt rozwiązuje pewne konkretne problemy i wpisuje się w strategię walki o prawa pracownicze, które są niestety łamane. Rozwiązanie przedstawione przez projektodawców jest takie, żeby wprowadzić obowiązek potwierdzania na piśmie ustaleń co do stron, rodzaju oraz warunków umowy o pracę przed dopuszczeniem pracownika do pracy, co tym samym uniemożliwi tłumaczenie się pierwszym dniem pracy lub jeszcze innymi argumentami przed inspektorem. Ten proceder zostanie, naszym zdaniem, powstrzymany właśnie dzięki konkretnemu zapisowi zawartemu w Kodeksie pracy.

    W związku z powyższym klub Sojuszu Lewicy Demokratycznej jest za przesłaniem tego projektu do Komisji Nadzwyczajnej celem dalszych prac. Dziękuję bardzo. (Oklaski)